为健全关键岗位清廉风险防控系统，，，，，，，，前置化解关键岗位清廉风险，，，，，，，，夯实全员司法合规意识，，，，，，，，扎实推动公司清廉文化建设，，，，，，，，对峙严管厚爱并举，，，，，，，，切实�；；；；；；；じ刹恐肮ぶ耙瞪摹⒈Ｏ掌笠岛瞎嬖擞�，，，，，，，6月23日上午，，，，，，，，公司例行通例组织发展了清廉教育专题培训，，，，，，，，公司及各子公司中高层治理干部、财政、采购、工程等关键岗位人员线上线下同步参训，，，，，，，，实现应训人员全覆盖。。。。。。。。

培训特邀赵才鳘律师发展普法授课。。。。。。。�？？？？？纬套懦燎康髑辶逃闹魈饧壑担呵辶瞎媸瞧笠党ぴ斗⒄沟幕�，，，，，，，是�；；；；；；；ふ鲈惫げ徊人痉ê煜叩某烈椋�，，，，，，，更是守护员工职业生涯的职业护身符。。。。。。。。赵律师萦绕企业经营高频清廉风险，，，，，，，，系统解说贸易贿赂、职务侵占、质量渎职、涉表贿赂等各类违法行为对应的司法追责后果，，，，，，，，结合真实案件深度分解：从业人员一旦收受回扣、虚列开支、放宽质检尺度、违规输送利益，，，，，，，，不仅会被全额追缴犯法所得、处以罚金，，，，，，，，还将承担有期徒刑等刑事责任，，，，，，，，平生留下违法案底，，，，，，，，同时严沉侵害公司品牌诺言、造成沉大经济损失。。。。。。。�？？？？？纬堂魅罚�，，，，，，，不存在“幼事无碍”“为公免责”的例表情景，，，，，，，，任何突破造度、司法的行为都将追责到底。。。。。。。。

课程实现后，，，，，，，，公司董事长张总作总结讲话。。。。。。。。结合企业长远发展规划与主题企业文化，，，，，，，，深刻论述清廉合规对于企业基业长青、员工安稳从业的沉要意思。。。。。。。。亮明公司对待贪腐的坚定态度�。。。。。。。汗径愿骼嗵案ゼ臀シㄐ形闳萑蹋�，，，，，，，不存鄙人一次机遇，，，，，，，，所有违规违法行为已经查实绝不姑息。。。。。。。。他强调，，，，，，，，各级治理干部作为团队带头人，，，，，，，，必须高尺度严格约束自身言行，，，，，，，，带头学法守法，，，，，，，，时刻敬畏司法、敬畏造度，，，，，，，，坚定不触碰清廉底线与司法红线，，，，，，，，切勿心存幸运、以身试法；；；；；；；各部门要压实治理责任，，，，，，，，常态化发展岗位清廉自查，，，，，，，，实时排查化解岗位风险，，，，，，，，把清廉合规嵌入日常业务全流程。。。。。。。。

这次培训强化了全员清廉自律意识，，，，，，，，进一步美满了公司拒腐防变思想防线。。。。。。。。下一步，，，，，，，，公司将把清廉教育纳入企业文化常态化建设工作，，，，，，，，持续丰硕清廉教育载体，，，，，，，，健全风险防控机造，，，，，，，，坚持不懈打造风清气正的企业发展环境，，，，，，，，让清正清廉融入企业文化血脉，，，，，，，，以干净清朗的干事环境护航公司高质量发展。。。。。。。。

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